Diventa volontario

RECLUTAMENTO DEI VOLONTARI CROCE ROSSA E LORO ADESIONE ALL’ASSOCIAZIONE
La selezione e l’accesso dei Volontari C.R.I. si caratterizzano per assenza di discriminazioni dovute a sesso, razza, età, salute, orientamento sessuale e altre condizioni personali. E’ compito del Comitato rimuovere gli ostacoli di natura fisica, economica, sociale e culturale che possano essere frapposti all’accesso all’Associazione.
Per diventare Volontario C.R.I. occorre frequentare un corso di formazione ed essere in possesso dei seguenti requisiti:

Espressa volontà di adesione ai principi del Movimento Internazionale della Croce Rossa e Mezzaluna Rossa.

Cittadinanza italiana o di uno stato dell’Unione Europea o di uno stato non comunitario, purché in regola con i permessi previsti dalla normativa vigente in materia.

Età minima 14 anni.

Assenza di condanne con sentenza passata in giudicato, per uno dei reati comportante la dimissione dai pubblici uffici.

Versamento della quota di Socio Ordinario della C.R.I., come stabilito dal Comitato Centrale.

Impegno a svolgere volontariamente e gratuitamente le attività anche di tipo intellettuale e professionale, da espletare in maniera organizzata e con carattere continuativo, idonee a consentire il raggiungimento dei fini statutari dell’Associazione.

Il corso di Formazione deve porre l’aspirante Volontario C.R.I. in condizione di
conoscere le sue responsabilità nonché le principali attività svolte dalla Croce
Rossa a carattere internazionale, nazionale e locale.

La domanda di iscrizione al corso deve essere presentata presso il Comitato che fissa
la data e l’organizzazione del corso in base alle proprie necessità e possibilità, dandone
la maggiore pubblicità possibile.

CORSO DI ACCESSO PER ASPIRANTI VOLONTARI
Obiettivo : dare informazioni e permettere agli aspiranti Volontari di Conoscere
l’Associazione, i suoi Principi, i suoi Obiettivi e la sua organizzazione, oltre che
fornire prime nozioni riguardo il Primo Soccorso. Il corso ed il successivo esame sono
obbligatori.

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